《彭博》引述消息報道，花旗集團向部份員工提出，若他們同意自願離職，該行將提前向其發放部分獎金，而且可以保留所有遞延股票獎勵。報道指，花旗員工不能主動要求該方案，因為這只針對那些會被重組計畫影響的員工。
報道提到，花旗高層希望通過向員工發放部分年度獎金的方式，吸引更多人自願離職，而非靠裁員來進行重組。接受提議的員工仍需遵守「避嫌期」(gardening leave)的要求，意味著他們離職後不能立即找新工作。
報道稱，有關提議對於員工來說，可讓他們有機會鎖定一定比例的獎金，亦不用冒着明年初被裁員的風險，因被裁後是不會有獎金發放；而花旗一般是在每年2月向員工發放獎金。
花旗行政總裁范潔恩(Jane Fraser)今年9月曾宣布，她將對花旗集團進行數十年來最大規模重組，以提高公司效率、簡化管理層級。
花旗發言人不予置評。