《華爾街日報》引述消息人士報導，Facebook母公司Meta Platforms（美：META）在最近結束的一輪績效評估中，給予數以千計的員工不合格的評級，或為有更多裁員行動的訊號。另外，該公司亦削減一項花紅指標。
知情人士表示，Meta為近10%員工給予表現不佳的分數；該公司領導層預計，此次績效評分將導致更多員工在未來幾周內離職，如果離職人數不足，該公司將考慮進行新一輪的裁員。該公司於去年11月初已解僱約1.1萬名人，佔其員工總數約13%。
消息指，在疫情之前的多年，10%的績效評估不合格比例並非前所未有。Meta的員工人數從2019年到2022年幾乎增加了一倍至86,400人，大約一半的員工從未經歷過該公司的典型績效評估周期。
本月初的財報會議上，Meta行政總裁朱克伯格形容今年是集團的效率年（Year of Efficiency），將專注成為一個更強大、更靈活的組織，他更表示該公司將「更加積極」地削減表現不佳或可能不再重要的項目，也將強調裁減一些中層職位，以提升決策效率。