華為近日內部員工平台公開了CEO任正非8月接受美聯社採訪更多內容，在談及華為為什麼不聘用外籍人員做華為的CEO時，任正非表示歡迎外藉CEO，不過該外藉員工必須要有足夠的能力，以及在華為工作滿25年。
2019年8月20日任正非曾接受美聯社採訪，並回答關於美方對華為實體清單制裁、華為為何不聘用外籍CEO以及5G技術安全等方面的提問。
該訪問的全文於本月15日在華為內部員工平台「華為心聲社區」公開。
在談及美國的制裁時，任正非表示華為能夠承受得起美國的打擊。他指 「中國很多老百姓是貧窮的，讓貧窮的老百姓讓一些利益給美國，來救一個有錢的華為，我良心上過不去。所以，我認為，我能堅持多挨打幾年，包括我女兒多受一些罪，也不能把中國的利益讓給美國」。
他又指「美國的實體清單是不可能撤銷的，我們做好了實體清單長期存在的心理準備。」
在談到華為為什麼不聘用外籍人員做華為的CEO時，任正非分析說：「第一，外籍員工必須要具備這個能力；第二，外籍員工必須在華為公司工作25年，從基層一層層升上來，才能瞭解整個公司的結構。有些西方公司CEO像走馬燈一樣換，換幾次，這個公司就沒有了。因為這個CEO不瞭解基層實際情況，以為喝喝紅酒、談談哲學就能領導公司。」
同時任正非還表示「歡迎你們給我們推薦CEO、董事長人選，可以先派遣到非洲去，到科摩羅島上去一人一廚一狗地鍛鍊，再到有些地方進行技術鍛鍊，完全知曉華為業務，將來也有可能上來。」
被問及華為或者5G技術可能構成安全威脅的問題時，任正非則表示「如果美國和澳大利亞沒有想明白5G只是一個先進工具。對它的安全擔憂前，那麼最好不要購買華為的5G和相關產品，等待全世界實驗證明是否安全再購買，不用這麼焦心。」
Source：華為心聲社區
Text By Fortune Insight
