【體恤員工】澳洲公司推「5小時工作制」和速戰速決的「站立式會議」，員工效率大大提升！

長工時的情況，會嚴重影響僱員身心健康，在香港打工仔因為工時過長而叫苦連天時，一間澳洲公司已成功地實現了「5小時工作制」。

總部位於霍巴特的金融公司Collins SBA，每一位員工——從前台到高管——都可以在大白天下班，前提是把工作完成。這個想法來自該公司的總經理Jonathan Elliot。當他的妻子得了癌症時，Jonathan不得不多花些業餘時間去照顧她和他們的孩子。他的家庭生活得到了改善，而且他驚訝地發現他的工作成果並沒有受到影響。儘管工作時間減少了，但他的工作量和他每天工作八小時的時候一樣多，這讓他開始懷疑朝九晚五的生活方式是否真的有必要。

在做了大量的研究之後——包括研究瑞典等國的類似模式——該公司作出大膽決定，去年年初開始在全公司試行為期三個月的5小時工作制。起初，他們對這個實驗感到緊張——尤其是想到客戶會如何看待這種「非常規」的做法。但據該公司運營總監Claudia Parsons稱，他們馬上見到了效果。

“我們的員工承擔同樣的工作量，得到了同樣的報酬，執行同樣的職責，”
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“我們的想法是，如果你能在5個小時內完成所有的工作，你可以2點下班。” “這麼做讓員工能夠評估如何做某事，以及他們如何能做得更好。這促使他們對自己職位的各個方面做考量。” 員工請病假的情況也大大減少，因為他們已經有更多的時間陪伴家人和鍛煉身體，促進身心健康。她說，事實證明，客戶也很支持這個想法。她表示：“只要我們信守承諾，他們不會在意我們的工作時間。” 辦公室文化的轉變這種轉變帶來了辦公室文化的變化。