UNIQLO及GU母企的日本迅銷（06288）的社長柳井正接受《日本經濟新聞》訪問時透露，該企計劃把社會招聘的最高年薪提升至10億日元（約6,805萬港元）。若成功聘用，其年薪較日本企業的社會招聘平均年薪高出200倍以上，更超過柳井正的4億日圓（約2,720萬港元），被認為是當地最高年薪水平。
柳井正表示，從2022年起將社會招聘的最高年薪定為10億日圓，並將招聘在迅銷總部工作、精通數位化和電商交易（EC）及供應鏈的人才。柳井正指出：「我們需要的並非諮詢人員和來自大企業的人員，而是能創造新的價值或可以白手起家的人」。他直言：「將以比我更優秀的天才級人員為對象。如果有好的人才，準備招上100至200人」。
柳井正強調：「未來的競爭對手將從ZARA變成GAFA（谷歌、蘋果、Facebook<現更名為Meta>、亞馬遜）」。據報，由於迅銷在服裝領域與美國亞馬遜等大型科技企業的競爭日趨激烈，今次提高社聘標準目標是向全世界招聘數位技術人才，改變以服裝生産銷售為中心的收益結構，建立新的經營模式。
Source：日本經濟新聞
Text by FORTUNE INSIGHT
