【香港StartUp】新世界集團CEO鄭志剛創Eureka Nova,全力支援香港以及大中華區初創企業家!

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Eureka Nova,由新世界發展有限公司執行副主席,兼總經理鄭志剛(Adrian)創辦,期望設立平台培育大中華區初創企業家,並在他們的創業過程中,提供全方位支援。

EUREKA 解作新發現,NOVA形容一顆突然閃亮的新星,這二個經典詞彙組合起來,完全等同我們的標記: 嶄新意念,重大發現 這就是Eureka Nova,代表企業家精神,幹勁的態度,創意及創新。」

Photo from Eureka Nova

新世界集團作為敢於創新的文化產業,致力將新興產業與傳統行業結合,培育區內年輕創業者的企業家精神、創意及激發顛覆性商業解決方案。Adrian期望通過打造對初創企業有利的環境,使香港成為孵化顛覆性科技、創意及文化產業。

第四次工業革命

Adrian相信,通過成立Eureka Nova,能令初創、科研等推動社會發展,而這個project,也非只是一個單向式的project:「並非只是我們孵化初創企業,他們也在教育我們,學習他們新的商業模式。」事實上,Eureka Nova也是一個初創企業。初創孕育初創,已是一件極之創新的事。

Eureka Nova提供全面的企業支援計劃,包括:

  • 有不同界別的專家與初創企業家、成功企業家、富經驗的管理層、學者等,擔任導師及工作坊講者
  • 透過各類互動環節,讓初創企業家有機會與商界及其他持份者建立人脈網絡
  • 免費使用觀塘KOHO Co-work工作空間
Photo from Eureka Nova

Eureka Nova計劃分為兩個階段

階段一:

為期三個月的加速器階段。除了導師輔導外,亦有11場工作坊,由嘉賓分享籌集資金、營銷、法律等專業意見,之後是「推介日Demo Day」,由獲選初創介紹其初創企業。

Photo from Eureka Nova

階段二:

為期九個月的孵化器階段。獲選初創會與新世界集團各業務單位加深聯繫,包括業務合作,產品驗證等。

Eureka Nova的簡介茶會中,新世界集團社會創新主管(Head of social innovation )的Doris也談到,Eureka Nova比其他的初創培育計劃的不同之處:

「一般的Incubation programme都是先孵化,後加速,但Eureka Nova則剛剛相反,我們是先加速,後慢慢孵化。香港的創業者必須要有強大的抗壓能力,因為初創企業,只有大概3成的成功率。如果一開始的訓練都熬不住,怎樣可以撐到最後?」

尋求有價值的「創意」

入選Eureka Nova的初創,沒有特定條件,沒有固定領域,純粹從創意、商業角度、以及創業者的個性考慮。

Eureka Nova第一輪培育計劃由179月開始,透過公開招募,收到68個申請,最終有6間以智能生活、設計及健康科技為主度的初創企業成功入選。

今年一月,Adrian 更與一眾初創企業者會面,6間獲選初創更有寶貴2分鐘時間,向Adrian等嘉賓介紹業務及發展方向,6間獲選初創分別為:

Appus Technology (Omycar)智能行車系統

A SA Innovation & Technology Limited (Airluna) 空氣過濾照明系統

ConnectAR Limited (SnapPop) 通過AR技術為品牌提供互動營銷方案

Foodsmeun Limited 美食搜索平台

P-Sense Limited 人流監察系統

Peacify Limited 嬰兒智能襪

Founder of SnapPop Ricky Lui

第一輪的培育計劃十分成功,事實上,部份初創企業已獲大公司青睞,如智能汽車系統應用程式Omycar,就已經與中國太平洋保險,就新車保險項目,簽署夥伴合約,令安全駕駛者得到保費折扣。

Founder of Omycar Johnny Hui

不要想如何「追上」深圳
要想想如何「超越」深圳

Eureka Nova第二輪培育計劃招募,將於第二季展開,新計劃會擴展至大灣區的初創申請,相信大灣區的新經濟model,會引入合適的良性競爭,令初創人才有平台得以大展拳腳。

新世界集團社會創新主管的Doris Luey

香港目前約有2,000多間初創企業,相比其他城市,其實落後很多。以深圳作例,香港的初創企業落後很多步,大疆、騰訊都是以深圳為基地的國際知名科技公司。但,better late than never,正如新世界集團社會創新主管的Doris言道:「當你追得上深圳的時候,人家已經走到很遠了;因此,不要想如何追上深圳,要想如何超越深圳。」香港的初創企業雖還在起步階段,但有Eureka Nova這類的培育基地,香港的初創企業,也相信只會發展得愈來愈茂盛。

Text by Fortune Insight

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