【零售寒冬】時裝王國I.T推無薪假計劃,須確診武漢肺炎才獲批有薪病假

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自去年6月的反送中運動到現在的武漢肺炎疫情,都對香港不少零售商帶來重大打擊。當中沈嘉偉擁有的時裝王國I.T,都因此而步入嚴峻狀態,最近更有員工透露公司裁員及推無薪假計劃的消息。

據媒體報導,有任職的員工爆料稱公司已連月來進行了不少削減員工福利的政策,首先已因去年的社會運動影響,在2019年年底裁走300多名員工。知情人士亦指公司自上月起,實行無薪病假的制度,就算能提供醫生證明,都會當作無薪病假,也不能以年假抵銷。

就算近日香港受到武漢肺炎影響,人事部卻回覆員工稱如果返過大陸,就算有發燒、咳嗽或感冒等徵狀,有醫生紙請病假都不會是有薪病假,而公司亦不會讓有往返過大陸的員工進行14日隔離,若員工申請隔離,就要自行放無薪假,若真的有醫生證明確診武漢肺炎,才會根據《僱傭條例》批准放有薪病假。

昨日公司的員工都收到公司首席營運總監的內部電郵信件,信中提到由於受到疫情影響,經濟環境不樂觀,公司要撥留儲備,亦表示公司需要節流,如向供應商提出減價、延遲找數及減少非緊急支出。

另外亦會於2月至3月向所有員工實施無薪假,C級行政階層需要放12天無薪假、副總裁級及總監級10天,其他員工,如兩萬人工以上需要放7天,薪金兩萬以下的員工亦需要放4天。電郵中提及員工都要星期一前簽回無薪假通知書的安排。

 

綜合報導

Text by FORTUNE INSIGHT

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