時常深層檢討,不可以讓自己ego放大|我的工作不只是旅行|Fortune Insight

Observation

剛剛入職場工作的第一個月,我在台灣一個咖啡廳,回想一下首月的工作表現,自己有哪些不足的地方,那時候我隨手拿起了誠品的包裝紙,一邊寫寫,抄下所有自己不足的地方。隔天,我就拿去跟老闆及同事說:「我發現這些地方真的做的不夠好,你有讓我改善的建議嗎?」

那時候有個同事跟我說:「你這個人挺有趣的,居然可以這樣赤裸地面對自己。」

入大學創業的時候,年少氣盛,少不免跟夥伴有磨擦的時候。好勝心強的我們都不願讓步,而且自尊心也很強,完全不願意認自己有錯。當對方指出自己問題的時候,我就會像一個刺蝟一樣,用身上所有的刺去反擊,以遮掩被人說穿了的問題跟羞愧。

有一次我們在爭論時,她好認真跟我說:「梁珮珈你自尊心太強了,所以你不願意承認自己的問題,也不願意自我反省。」那次我想了很久,我不曉得自尊心強的特點是怎麼練出來,但發現生活了19年(嗯,那時我只有19歲)好像真的都不知道怎樣去反省自己,小時候父母師長叫我們「反省」一下,有多少次是真的有做到,反省到底是一回怎樣的事呢。那時候把自己放得太高,便不知天高地厚,可以想像當時的自己面目有多猙獰,有多無知。

自此之後,我開始學習反省,去思考自己有什麼不足,去面對自己的問題,接受自己的不完美。一開始是就事件去反省,漸漸會形成一個「向自己發問」的習慣:這件事學到了什麼?下一些決定時是不是有可以做得更好的地方?想法夠周詳嗎?看完一本書我也會反省一下自己的表現跟可以改善跟進步的地方。

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  • 通常這些小事的反省,會更加了解自己,也令自己進步得更快。隨著在工作環境中階級愈高,會指責你的人愈少,所以為了保持自己的進步,我只可以更自律更密集去做自我檢討。每個月每一季我都會預留一個獨處時間去做一個深層檢討,不可以讓自己ego放大。

    要開始自我反省前,要先克服一個心理關口:我不夠好,我有缺點,但我想自己變得更好。

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