19/10/2022 14:35
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施政報告2022|設110個KPI指定項目指標 政制及內地事務局經貿辦須辦數千活動說好香港故事

李家超發表《施政報告2022》附件,涉及不同指定項目訂立的110個不同指標(包括績效指標(KPIs)), 表示以便監督進度和成效,適時改進,並已要求各政策局和部門進一步制訂更多指標,也將於立法會匯報。

《施政報告》同時提出設立「行政長官表揚榜」獎勵計劃,在明年第二季起定期公開表揚優秀並具示範作用的團隊或人員,表現欠佳的公務員經督導和輔助後若仍無改善,應及時終止聘用。

《施政報告》亦提出更新《公務員守則》,闡明現今公務員應有的基本信念和操守準則,包括具備維護國家主權、安全和發展利益的意識,履行「愛國者治港」原則。同時改善現行公務員機制,制訂措施以加強管理表現欠佳人員的效率及效能、提升處理紀律個案的效率及效能,並在明年內就建議措施徵詢公務員敘用委員會的意見,然後落實推行。另增設「全政府動員」級別,預先制定各部門指定人員名單,隨時候命以應對需要大量人手的重大事故,並定期演練,強化應變能力。

指定項目指標既有施政時限目標,亦有量化數據目標。李家超多次於發表報告時提及「香港故事」一詞,而指定項目指標中第62至63項「香港故事」列明,政制及內地事務局內地辦事處於2024年將透過活動,包括造訪內地機關或組織不少於3,200次、出席活動發表演說不少於270次、以及接受傳媒訪問或舉行簡報會不少於330次及參加商貿會議不少於800次,向內地推廣香港的優勢及機遇,相關次數較2022年增加15%。

另外,香港商務及經濟發展局經貿辦於2024年將透過活動,包括訪問當地政府及組織不少於2,700次、派員公開演說不少於1,000次、接受傳媒訪問╱舉行簡報會不少於1,100次、以及舉辦座談會、展覽、研討會及宣傳推廣活動不少於1,300次,向海外推廣香港的優勢和機遇,相關次數較2022年增加20%。

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