第一次和藝文青的讀者見面，我想當中一定不乏喜愛藝術的朋友，甚至有意將興趣變成事業的有心人。這篇文章，就當是為大家簡介一下香港藝術的生態圈。我的日常就是上班研究藝術品，下班看別人介紹藝術品。
周末走進Opera Gallery，本來只想靜悄悄的一個人看展，誰知被一位女生叫住：「請問是Priscilla嗎？以前我曾經去你的畫廊應徵。」當年我初入行，在入職半年後就為公司招聘新的實習生，這位女生是我當時面試的其中一人。事隔兩年，今天已畢業的她，得到在國際畫廊工作的機會，我感到很高興。同時亦感嘆，我也不再是當年的fresh grad，在一些人眼中，我已是前輩。
香港商業藝術發展得很遲，以這樣高度成熟的經濟體來說，藝術行業還是處於起步發展的階段，歷史最悠久的本地畫廊，成立至今也不到40年，大部分仍屹立至今的本地畫廊也比應屆大學畢業生還要年輕，而國際畫廊(Mega gallery)踏足香港也是近10年的事情，而我曾任職的畫廊，更是在我入職前不久才成立，短短兩年間，便在香港以高質素的策展成名。
能在文化沙漠的狹縫中絕處逢生，少一點瘋狂和魄力也堅持不到。正因為這是香港少有的，未飽和且正在不斷成長發展的行業，才能容納自由發展的空間。
撇除博物館以及國際拍賣行，行內大部分公司都是小型企業，能有多於10人駐足香港已是很大型的團隊。故此每個職位的工作內容也高度重疊，所以與其按工種區分，不如按公司種類劃分。
1）博物館/ NGOs
他們需要的，是從學術角度徵集保管藏品、策展、公眾教育等人才。除藝術史外，文化研究的畢業生也是他們招手的對象。
2）Art Fairs
諸如Art Basel、Art Central等年度盛事，背後都是有固定團隊，每年安排協調各個參展畫廊畫廊的事務、VIP關係管理、市場推廣等。
3）商業畫廊
無論本地或國際畫廊，最重要的任務還是要把作品賣個好價錢，和賣給對的人，為畫廊建立良好的聲望，進而躋身國際展覽，助藝術家走進博物館，讓作品推上拍賣行。所以無論是老闆，還是director、manager，每個人都可以是sales，只要你有人脈有實力就可以。
4）拍賣行
要說有穩定的晉升機會，恐怕就只有拍賣行能提供。國際拍賣行的公司結構最為龐大，分工最為仔細。他們的營運模式其實就如藝術界的ibank，甚至你看拍賣行的高層，都幾乎是沒有藝術出身的，很多本身都是投行高層。
藝術是關於情感和思想的溝通，上述這4大類公司，他們對於人才的需求都是相近的：對藝術有深入的認識，我認識的同行幾乎都是英美名校畢業，最好有多於一種外語旁身，自信富吸引力，自帶人脈或善終建立人際網絡。（博物館/NGOs沒有這麼著重社交手腕，但相對的，就更著重學術研究的成就）
想想看，具備這樣條件的人才，在哪個行業不會是精英？偏偏在這裡，只是基本要求。誰會想放棄高薪厚職，拿着起薪比天仁茗茶還低的工資？分分鐘還要貼錢返工。這大概就是真愛吧？（當然，管理層以上又是另一個世界）
喜歡藝術不一定要讀藝術，讀藝術也不一定要做藝術。除了入行做廉價勞工，你還可以選擇做藝術家創作，或是在別的行業賺了錢再來買買買，做收藏家。
看到這裏，仍有意藝術行業的話，我相信你也是一個有執著和熱情的人。想在藝圈之中找到一席之地，該如何是好？下期有機會，再與大家道來我與藝圈的邂逅。
不論你是想入行的迷途小羔羊、或是有意以創作為業、或是收藏的路上不知如何入手，都歡迎follow 我Instagram, DM詳談。
