【CEO心法】Jeff Bezos:在Amazon工作,你必須有這3大條件!對員工有高要求是成功的關鍵!

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自亞馬遜(Amazon)成立以來的24年,首席執行官傑夫貝索斯(Jeff Bezos)已經把他的公司從一個不起眼的網上書店,發展成為世界上最有價值的公司之一。

早在1997年,貝索斯就已經期待他公司的發展大計了。在他給亞馬遜股東的年度信中,貝索斯描述了他對員工的期望。

Photo from Business Insider

「當人們來見工時,我告訴他們,『你可以長時間,努力或聰明地工作,但在亞馬遜,你不能只選擇其中兩項。」貝索斯在1997年的股東信中寫道。

‘You can work long, hard, or smart, but at Amazon.com you can’t choose two out of three.’

— Jeff Bezos

「在招聘方法中設置高標準已經是,並將繼續是亞馬遜成功的最重要因素。」

《紐約時報》在2015年報導了亞馬遜的工作環境如何受到嚴重打擊。據報導,員工經常被期望加班,被鼓勵在會議上批評同事的想法,並經常在他們的辦公桌上哭泣。亞馬遜對《紐約時報》調查中的許多說法提出異議,儘管該報為其報導辯護。

Photo from Ars Technica

貝索斯在1997年的股東信中承認了他的高標準,他現在每年都會重新發布這封信。

「在這裡工作並不容易,」貝索斯說。 「但我們正在努力建立一些重要的東西,這對我們的客戶來說很重要,將來我們都可以告訴子孫女。」

‘It’s not easy to work here, but we are working to build something important, something that matters to our customers, something that we can all tell our grandchildren about.’

他繼續說道:「這些事情並不容易。我們非常幸運地擁有這群敬業的員工,他們的犧牲和激情構建了亞馬遜。」

Source: Amazon

Text by Fortune Insight

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